經(jīng)濟并沒(méi)有如人們期待的那樣復蘇，取而代之的是裁員潮。

思科公司宣布計劃在2月14日進(jìn)行大規模裁員，預計裁掉約4300名員工。

阿里巴巴旗下的電商平臺Lazada宣布計劃在接下來(lái)的1-2個(gè)月裁員2000人。

微軟宣布2024年將進(jìn)行裁員，計劃裁減1900個(gè)職位。

富達國際計劃裁員1000人，這一決定是為了應對公司面臨的經(jīng)濟困難和市場(chǎng)競爭的挑戰。

裁員通告的頻繁出現傳達了一個(gè)令人擔憂(yōu)的信息，即當前就業(yè)形勢變得越來(lái)越嚴峻。如果缺乏一定的技能和專(zhuān)業(yè)知識，很可能會(huì )面臨未來(lái)裁員潮的風(fēng)險。

在如今這個(gè)充滿(mǎn)不確定性的時(shí)代，許多人感覺(jué)職場(chǎng)的穩定性似乎成了一種奢望。

失業(yè)可能會(huì )在轉瞬之間發(fā)生，許多人都無(wú)法預料到。

2024年，要想避免成為失業(yè)大軍中的一員，或許開(kāi)啟副業(yè)模式是最好的選擇之一。

從事副業(yè)不僅可以增加額外的收入，還能在職場(chǎng)變化時(shí)為你提供額外的安全感。

今天我們來(lái)討論一下，如何通過(guò)副業(yè)讓你的職業(yè)發(fā)展更加穩固。

「副業(yè)是職場(chǎng)的“備胎”」這句話(huà)表達了副業(yè)在職場(chǎng)中的重要性和作用。副業(yè)可以是一種備份計劃，能夠在職業(yè)生涯中起到支持和補充的作用。

當你的主要收入遇到困難時(shí)，副業(yè)就像是那個(gè)在你需要時(shí)總能伸出援手的“備胎”。它可以成為你經(jīng)濟上的后盾，為你提供額外的支持和穩定。

幾年前，斜杠青年已經(jīng)成為許多人的稱(chēng)謂。他們利用自己的專(zhuān)業(yè)技能開(kāi)展第二職業(yè)，不僅豐富了生活，還在經(jīng)濟上獲益良多，可謂是“興趣與收益并存”。

羅伯特·清崎曾指出：“工作的目的在于學(xué)習和成長(cháng)，而非僅僅為了掙錢(qián)?！?/p>

當我們全神貫注于自己的工作，而不留意外部環(huán)境時(shí)，一些依賴(lài)機械操作的崗位和行業(yè)可能會(huì )因互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展而被淘汰。

隨著(zhù)人工智能的快速發(fā)展，一些人已經(jīng)開(kāi)始感受到了前所未有的壓力，這并非杞人憂(yōu)天。

副業(yè)是一個(gè)絕佳的學(xué)習與成長(cháng)機會(huì )，通過(guò)副業(yè)你不僅可以追求經(jīng)濟獨立，還能享受工作所帶來(lái)的樂(lè )趣。

02如何選擇副業(yè)

許多人都希望有額外的收入來(lái)源，他們利用業(yè)余時(shí)間送快遞、開(kāi)滴滴或者兼職做與自己主業(yè)相關(guān)的設計工作等等。

如何選擇一個(gè)適合的副業(yè)是一個(gè)很重要的問(wèn)題。要想找到一個(gè)合適的副業(yè)，首先要考慮自己的興趣愛(ài)好和技能。其次，需要研究市場(chǎng)需求和競爭情況，選擇一個(gè)有潛力和發(fā)展空間的領(lǐng)域。此外，也要考慮自己的時(shí)間和精力，副業(yè)不應該影響到主業(yè)和家庭生活。最后，不斷學(xué)習和提升自己的技能也是非常重要的。通過(guò)認真考慮以上因素，可以找到一個(gè)合適的副業(yè)，實(shí)現事業(yè)和生活的雙贏(yíng)。

在選擇副業(yè)時(shí)，興趣和專(zhuān)長(cháng)往往是最好的指導。此外，了解復利的運作原理和把握大趨勢也是社會(huì )普遍認可的成功因素。

我的初中同學(xué)李嚴是一名程序員，他利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)設了一個(gè)編程教學(xué)公眾號，不僅分享了自己的專(zhuān)業(yè)知識，還通過(guò)廣告和付費課程賺取了額外收入。

他不僅在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內積累了更多的經(jīng)驗，還為他開(kāi)啟了新的職業(yè)道路。

我除了主業(yè)之外，還利用自媒體發(fā)展我的副業(yè)。

2023年6月開(kāi)始寫(xiě)作，8月底開(kāi)始了流量主工作，11月初粉絲數量超過(guò)5000人，12月一個(gè)月內增加了3000名粉絲，流量主收益達到6000元，有3篇文章的閱讀量超過(guò)10萬(wàn)，多篇圖文閱讀量達到數萬(wàn)。目前粉絲數量已經(jīng)達到了1.4萬(wàn)人。

憑借我在運營(yíng)公眾號方面的經(jīng)驗，我撰寫(xiě)了一本名為《公眾號寫(xiě)作變現圈》的專(zhuān)欄小報，其中詳細介紹了從產(chǎn)品、運營(yíng)到收入的變現閉環(huán)。

我自己和我的同學(xué)都選擇從事具有復利效應的副業(yè)。這是當下的大趨勢，因為它可以帶來(lái)一次付出，多重收益。

換句話(huà)說(shuō)，一旦我們成功啟動(dòng)自媒體副業(yè)，并且堅持下去，情況只會(huì )變得更加美好。

即使我并沒(méi)有特別出眾的專(zhuān)長(cháng)，我每個(gè)月也能實(shí)現四位數的副業(yè)收入，這對我來(lái)說(shuō)已經(jīng)是非常不錯的了。

在當今數字化時(shí)代，自媒體具有極大的靈活性和發(fā)展潛力，因此被視為最具推薦價(jià)值的副業(yè)選擇。

它不僅能確保你在經(jīng)濟上保持獨立，還可以建立自己的品牌，實(shí)現個(gè)人生活的質(zhì)的提升。

03如何平衡主業(yè)與副業(yè)

許多人可能擔心自己沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力，或者認為目前的主要工作很穩定，不想要從事副業(yè)，但是絕對不要忘記，在接下來(lái)的三年里，疫情可能會(huì )讓許多人措手不及。

實(shí)際上，方法是正確的，主業(yè)和副業(yè)相互平衡得很好。

無(wú)論是我還是我的同學(xué)，白天忙于工作時(shí)，都會(huì )抽出時(shí)間來(lái)規劃副業(yè)，而晚上則會(huì )轉變成為一名“自由撰稿人”。

每天拿出1、2個(gè)小時(shí)進(jìn)行時(shí)間管理可以幫助我們有效安排時(shí)間。這段時(shí)間可以是利用碎片時(shí)間積累起來(lái)的，也可以是晚上連續一段時(shí)間的專(zhuān)注。

要確保副業(yè)不影響主業(yè)，同時(shí)在副業(yè)發(fā)展中提升學(xué)習能力并賺取額外收入是非常重要的。

很多人在生活中都會(huì )發(fā)現，他們在主要工作以外還經(jīng)營(yíng)著(zhù)副業(yè)。這些副業(yè)達人通常在工作中也表現出色，他們懂得審時(shí)度勢，知道不能把所有希望都寄托在主業(yè)上，而是在業(yè)余時(shí)間尋求更多的發(fā)展，為將來(lái)做好準備。

不要以為沒(méi)有時(shí)間從事副業(yè)，時(shí)間就像海綿里的水一樣，擠一擠總是會(huì )有的。

如果你突然有大量的空閑時(shí)間，也許是因為失業(yè)了，那為什么不趁這個(gè)機會(huì )給自己一些拓展的時(shí)間呢？或許可以考慮學(xué)習新的技能、探索新的興趣愛(ài)好，或者嘗試進(jìn)行自我提升和成長(cháng)。

寫(xiě)在最后:

副業(yè)不僅僅是一種額外的收入來(lái)源，它還是你職場(chǎng)生涯中的一份保險，更是面對生活的一種勇氣。

當別人還在為失業(yè)苦苦發(fā)愁時(shí)，我們卻在副業(yè)的大河里游刃有余地賺錢(qián)，難道這樣不好嗎？

不要認為副業(yè)難做，你不去開(kāi)始做，為何如此下此定義？

只有通過(guò)親身體驗副業(yè)的人，才能真正理解自媒體副業(yè)對于人生的重要性，以及它是實(shí)現進(jìn)步的最佳途徑。

立即采取行動(dòng)，開(kāi)始你的兼職之旅，讓每一步努力都成為通向成功的階梯。

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許多有求職經(jīng)歷的人都明白，特別是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或剛踏入職場(chǎng)一兩年的新人，如果想要找到一份與銷(xiāo)售無(wú)關(guān)的工作，都會(huì )面對激烈的競爭。

最終能夠成功入職，通常需要經(jīng)歷多輪面試、筆試和選拔，才能最終獲得一份來(lái)之不易的工作機會(huì )。

如果你想從事銷(xiāo)售工作，那么機會(huì )實(shí)際上很多。只要你能夠清晰地表達自己的意思，很可能會(huì )被認為是一個(gè)很有銷(xiāo)售潛力的候選人，只要你愿意去嘗試。

從這個(gè)角度來(lái)看，銷(xiāo)售似乎是一個(gè)可以由許多人輕松入門(mén)的職業(yè)？

其實(shí)，這是因為銷(xiāo)售行業(yè)的招聘相對較為困難，另外，銷(xiāo)售人員的薪酬結構主要依賴(lài)于提成和獎金，因此企業(yè)招錯一名銷(xiāo)售也并不會(huì )帶來(lái)很高成本。因此，面試官往往會(huì )給符合基本條件且有意愿的求職者一個(gè)機會(huì )。

就我的觀(guān)點(diǎn)而言，我認為對于大多數工作來(lái)說(shuō)，只要從業(yè)者努力學(xué)習，達到基本能力要求，個(gè)人特質(zhì)是否適合并不是最重要的。

作為一個(gè)依賴(lài)業(yè)績(jì)的職業(yè)，銷(xiāo)售工作的確壓力很大，如果個(gè)人并不適應，將會(huì )面臨巨大挑戰。

不適合做銷(xiāo)售的人通常具有一些特征，比如缺乏說(shuō)服力，不善于與人溝通，缺乏自信心，不善于傾聽(tīng)和理解客戶(hù)需求，缺乏耐心和毅力，以及缺乏對產(chǎn)品或服務(wù)的熱情和信心。這些特征將使其難以在銷(xiāo)售崗位上取得成功。

01

我對賺錢(qián)并沒(méi)有超出一般職場(chǎng)人的欲望。

經(jīng)過(guò)多年的招聘工作，我積累了豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗。在與銷(xiāo)售部門(mén)各級管理層溝通招聘需求和選人標準時(shí)，我經(jīng)常聽(tīng)到一種簡(jiǎn)單而直接的要求：需要一個(gè)對賺錢(qián)充滿(mǎn)熱情，希望通過(guò)賺錢(qián)來(lái)證明自己能力和價(jià)值的人才。

據調查發(fā)現，通過(guò)對銷(xiāo)售部門(mén)里歷年來(lái)取得公司前30名銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的最優(yōu)秀銷(xiāo)售人員的了解和追蹤，大部分人并非擁有出色的學(xué)歷或家庭背景，而是渴望通過(guò)努力獲取更高收入的人。

很多時(shí)候，人的潛力需要現實(shí)生活中的刺激才能充分展現。即使置身于提倡高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的環(huán)境中，對賺錢(qián)缺乏熱情和執著(zhù)的人很難被激發(fā)，那么他們就很難取得更好的業(yè)績(jì)。

02

銷(xiāo)售工作常常缺乏被認可的價(jià)值，甚至遭受排斥。

與公司的銷(xiāo)售人員經(jīng)常交往，你會(huì )發(fā)現當你與一位在銷(xiāo)售崗位上游刃有余的銷(xiāo)售冠軍交談時(shí)會(huì )產(chǎn)生一種沖動(dòng)：立即也想轉崗加入銷(xiāo)售團隊。因為他總能激動(dòng)人心地描述自己的工作：

能夠賺取收入、展現個(gè)人價(jià)值和能力、幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，從而在物質(zhì)和精神上都得到豐盛的回報。

當你和一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)經(jīng)常墊底的銷(xiāo)售員工溝通交流時(shí)，你可能會(huì )覺(jué)得他們在談?wù)撏粋€(gè)工作嗎？

在這類(lèi)員工眼中，銷(xiāo)售是一份不受歡迎的工作，他們認為這是一份不時(shí)常需要打擾別人、十分煩人的角色，并且不愿向家人朋友提及。

在這兩種不同的狀態(tài)和理念下，誰(shuí)能做好銷(xiāo)售、誰(shuí)做不好銷(xiāo)售，似乎顯而易見(jiàn)。

03

追求專(zhuān)業(yè)知識和技能遠勝于其他事物。

職場(chǎng)上存在一類(lèi)人，我們都可能遇到過(guò)。這些人通常來(lái)自技術(shù)性較強的部門(mén)，他們傾向于認為“萬(wàn)般皆下品，唯有技術(shù)高”。與此同時(shí)，也有一些剛剛畢業(yè)或者是剛踏入職場(chǎng)的新人，他們暫時(shí)還未具備專(zhuān)業(yè)知識和能力，傾向于贊同這種觀(guān)念。

迫使持有這樣理念的人去從事銷(xiāo)售工作是不現實(shí)的。即使是受到生活所迫，他們暫時(shí)勉強從事銷(xiāo)售工作，也會(huì )一直追求專(zhuān)業(yè)和技術(shù)方面的發(fā)展。

通常這種銷(xiāo)售行為會(huì )帶來(lái)兩種結果：一種是慢慢地積累了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能和知識，成功地完成了職業(yè)轉型；另一種是事實(shí)上并沒(méi)有成為優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人士或者技術(shù)專(zhuān)家的潛力，最終無(wú)法成功地轉型。

作為職場(chǎng)人，我們應該盡力避免淪為后者。作為銷(xiāo)售人員，需要重新調整心態(tài)，要么繼續努力做好銷(xiāo)售工作，要么尋找適合自己發(fā)展的其他職業(yè)方向。

我是有余姐，從事上市公司人力資源工作已有10多年，在分享求職面試、職業(yè)發(fā)展實(shí)用干貨方面有著(zhù)豐富的經(jīng)驗。你可以關(guān)注我的公眾號@游刃職場(chǎng)有余姐，和我一起成長(cháng)，成為更具選擇權的職場(chǎng)人。

職場(chǎng)，是一個(gè)講究效率的地方。

做事的人，都希望效率越高越好。至于投入產(chǎn)出比，也是一樣。投入越少越好，產(chǎn)出越多越好。一分耕耘，能得到一份收獲，是理所當然。如果能有十分收獲，那是更好。當然，這些都是理想情況下的狀態(tài)?，F實(shí)的職場(chǎng)上，我們不但做不到絕對的付出就有回報；而且，很多時(shí)候，就是做了一堆無(wú)用功。功夫做下去了，卻無(wú)用；沒(méi)有體現出期待的價(jià)值。

業(yè)務(wù)線(xiàn)上的職場(chǎng)人，可能這方面的體會(huì )更多。辛辛苦苦拜訪(fǎng)了100家客戶(hù)，能走到簽字成交的，未必能有一二。我們并非沒(méi)有努力。用心做前期的資料收集整理，目標客戶(hù)背景調查，市場(chǎng)實(shí)地走訪(fǎng)調研；然后努力尋找雙方公司的契合點(diǎn)，把能夠提供的價(jià)值，清楚地傳達給客戶(hù)，……一樣都不少，件件都用心。然而一段時(shí)間的奔波努力之后，得到答復，仍然是拒絕，

對研發(fā)部門(mén)來(lái)說(shuō)，無(wú)用功做的也不少。有時(shí)候，是反反復復的設計、試驗之后，針對某一個(gè)技術(shù)問(wèn)題，仍然找不出有效的解決方案。也有時(shí)候，覺(jué)得自己很牛，團隊也很牛，開(kāi)發(fā)出了曠古爍今的滿(mǎn)分產(chǎn)品。然而，拿到市場(chǎng)部，卻被禮貌地束之高閣。從此躺臥在產(chǎn)品儲備倉庫里，安安靜靜地，等待被考古?；蛘弑粡氐兹舆M(jìn)垃圾桶，再沒(méi)有面世應用的這一天。后一種情形，看似出了成果，但就市場(chǎng)價(jià)值而言，還是無(wú)用功。走在公司大廳里，分分鐘覺(jué)得自己臉上紋了兩個(gè)大字：“無(wú)用”。

假如是因為工作不到位而無(wú)用功，倒也罷了。而這些無(wú)用功，并不是因為我們不夠努力，或是我們自身的工作失誤。都不是。工作職責上該做的，我們已經(jīng)全部做到；該付出的心血，我們一點(diǎn)沒(méi)偷懶。在這一點(diǎn)上，我們可以說(shuō)是問(wèn)心無(wú)愧。但到手，依然是一無(wú)所獲。在投入所對應的回報上，落差太大：期待至少及格線(xiàn)，然而給出的得分是零。

看到這個(gè)無(wú)用功的結果時(shí)，我們會(huì )受打擊。

怎樣去看待這樣的結果？

無(wú)用功，是否真的就全然無(wú)用？從當下的價(jià)值角度，肯定是無(wú)用。

那么，把時(shí)間線(xiàn)拉長(cháng)，能不能找到一點(diǎn)點(diǎn)“用”？能。芥菜樹(shù)下看，至少有兩點(diǎn)用：練習、積累。

我們可以把它看成是練習。一個(gè)在成功之前的練習。通過(guò)這樣的練習，我們更加熟悉每一個(gè)操作，了解過(guò)程應該如何反應，以及找出中間可能會(huì )發(fā)生的問(wèn)題。一次次的訓練，讓擊球越來(lái)越準確。一次次“認真”的無(wú)用功，也會(huì )讓成功越來(lái)越近。

我們也可以把它看成是積累。盡管當時(shí)的得分是零，但在做事的過(guò)程中，實(shí)際上是在積累知識庫和技能庫。這些積累達到一個(gè)程度，就成為我們的能量?jì)涑?。到了需要的時(shí)候，就可以隨時(shí)支取。

看待無(wú)用功，首先要接受當下無(wú)用的結果；然后把它當成是練習，為將來(lái)的工作做積累。無(wú)用功，依然有可用之處。

原創(chuàng )不易，一見(jiàn)你就happy。轉載需本人授權。敬請關(guān)注：<芥菜樹(shù)下>，閑扯工作，南北東西。