職場(chǎng)，是一個(gè)講究效率的地方。

做事的人，都希望效率越高越好。至于投入產(chǎn)出比，也是一樣。投入越少越好，產(chǎn)出越多越好。一分耕耘，能得到一份收獲，是理所當然。如果能有十分收獲，那是更好。當然，這些都是理想情況下的狀態(tài)?，F實(shí)的職場(chǎng)上，我們不但做不到絕對的付出就有回報；而且，很多時(shí)候，就是做了一堆無(wú)用功。功夫做下去了，卻無(wú)用；沒(méi)有體現出期待的價(jià)值。

業(yè)務(wù)線(xiàn)上的職場(chǎng)人，可能這方面的體會(huì )更多。辛辛苦苦拜訪(fǎng)了100家客戶(hù)，能走到簽字成交的，未必能有一二。我們并非沒(méi)有努力。用心做前期的資料收集整理，目標客戶(hù)背景調查，市場(chǎng)實(shí)地走訪(fǎng)調研；然后努力尋找雙方公司的契合點(diǎn)，把能夠提供的價(jià)值，清楚地傳達給客戶(hù)，……一樣都不少，件件都用心。然而一段時(shí)間的奔波努力之后，得到答復，仍然是拒絕，

對研發(fā)部門(mén)來(lái)說(shuō)，無(wú)用功做的也不少。有時(shí)候，是反反復復的設計、試驗之后，針對某一個(gè)技術(shù)問(wèn)題，仍然找不出有效的解決方案。也有時(shí)候，覺(jué)得自己很牛，團隊也很牛，開(kāi)發(fā)出了曠古爍今的滿(mǎn)分產(chǎn)品。然而，拿到市場(chǎng)部，卻被禮貌地束之高閣。從此躺臥在產(chǎn)品儲備倉庫里，安安靜靜地，等待被考古?；蛘弑粡氐兹舆M(jìn)垃圾桶，再沒(méi)有面世應用的這一天。后一種情形，看似出了成果，但就市場(chǎng)價(jià)值而言，還是無(wú)用功。走在公司大廳里，分分鐘覺(jué)得自己臉上紋了兩個(gè)大字：“無(wú)用”。

假如是因為工作不到位而無(wú)用功，倒也罷了。而這些無(wú)用功，并不是因為我們不夠努力，或是我們自身的工作失誤。都不是。工作職責上該做的，我們已經(jīng)全部做到；該付出的心血，我們一點(diǎn)沒(méi)偷懶。在這一點(diǎn)上，我們可以說(shuō)是問(wèn)心無(wú)愧。但到手，依然是一無(wú)所獲。在投入所對應的回報上，落差太大：期待至少及格線(xiàn)，然而給出的得分是零。

看到這個(gè)無(wú)用功的結果時(shí)，我們會(huì )受打擊。

怎樣去看待這樣的結果？

無(wú)用功，是否真的就全然無(wú)用？從當下的價(jià)值角度，肯定是無(wú)用。

那么，把時(shí)間線(xiàn)拉長(cháng)，能不能找到一點(diǎn)點(diǎn)“用”？能。芥菜樹(shù)下看，至少有兩點(diǎn)用：練習、積累。

我們可以把它看成是練習。一個(gè)在成功之前的練習。通過(guò)這樣的練習，我們更加熟悉每一個(gè)操作，了解過(guò)程應該如何反應，以及找出中間可能會(huì )發(fā)生的問(wèn)題。一次次的訓練，讓擊球越來(lái)越準確。一次次“認真”的無(wú)用功，也會(huì )讓成功越來(lái)越近。

我們也可以把它看成是積累。盡管當時(shí)的得分是零，但在做事的過(guò)程中，實(shí)際上是在積累知識庫和技能庫。這些積累達到一個(gè)程度，就成為我們的能量?jì)涑?。到了需要的時(shí)候，就可以隨時(shí)支取。

看待無(wú)用功，首先要接受當下無(wú)用的結果；然后把它當成是練習，為將來(lái)的工作做積累。無(wú)用功，依然有可用之處。

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